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國際中心／魏君程報導

▲凱文的同事幫他慶生，嚇得他焦慮症發作。（示意圖／翻攝自Pixabay）

你能接受生日派對驚喜嗎？美國一名患有焦慮症的男子，再三告誡同事，千萬不要幫自己舉辦生日趴，卻沒想到公司同仁仍在當天準備驚喜，嚇得他焦慮症發作，還因此遭到公司開除，他立刻向前公司提告，法院判處公司將賠償他45萬美元（換算約新台幣1300萬元）。

綜合外媒報導，美國肯塔基州一名男子凱文（Kevin Berling）患有焦慮症，他因此再三告誡同事，千萬不要幫他舉行生日派對，以免他焦慮症發作，結果在生日當天，公司的同仁還是幫他舉辦派對，凱文當天看見休息室擠滿慶祝人潮，就嚇得他焦慮症發作，並逃回車上努力呼吸、平息壓力，等待情緒平穩後，他才回到工作崗位。

次日，凱文與2位主管開會時，2位主管和凱文討論了他的「焦慮行為」，不過凱文卻因此再度發作焦慮症，他在會議中滿臉通紅、握緊雙拳，命令上司安靜。事發到了第3日，凱文就收到了解雇他的電子郵件。凱文對公司的決策感到不滿，因此決定向法院提出告訴，並要求公司對他的損失做出賠償。

凱文的律師主張，凱文平時的工作表現優秀，卻因為焦慮症發作時握緊拳頭，被上司認為「很危險」才將凱文開除。對此，公司的創辦人則堅持解雇的決定，並指出凱文「違反職場暴力政策」，公司一直把員工安全擺在第一順位。最終，法院判決公司應該要賠償凱文損失的15萬美元薪資、福利，以及30萬美元彌補他因病受到的歧視。